termocompromisso

MILTON TRANSPORTES

M.W.F. 1000 TRANSPORTES E LOCAÇÃO LTDA

 

TERMO DE COMPROMISSO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

A M.W.F.1000 TRANSPORTES E LOCAÇÃO LTDA, sociedade empresarial transportadora alinhada às melhores práticas comerciais dentro do contexto da responsabilidade social empresarial, está incluindo em sua Política o compromisso de conduzir suas atividades de acordo com os requisitos de Responsabilidade Social.

1. TRABALHO INFANTIL
A empresa não se envolve ou apóia a utilização do trabalho infantil (menores de 16 anos).

2. TRABALHO FORÇADO
A empresa não se envolve e nem apóia a utilização de trabalho forçado, nem solicita dos funcionários fazer “depósitos” ou deixar documentos de identidade quando iniciarem o trabalho com a empresa. A organização mantém apenas cópias dos documentos requeridos na fase de contratação, os quais estão disponíveis quando necessários.

3. SAÚDE E SEGURANÇA
A empresa proporciona um ambiente de trabalho seguro e saudável, e toma as medidas adequadas para prevenir acidentes e danos à saúde, inclusive assegura treinamentos sobre segurança e saúde. A empresa fornece para todos os funcionários, banheiros limpos e acesso à água potável.

4. LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E O DIREITO À NEGOCIAÇÃO COLETIVA
A empresa respeita o direito de todos os colaboradores de formarem e associarem-se a sindicatos, bem como negociar coletivamente, assegurando que não haja represálias.

5. DISCRIMINAÇÃO
A empresa coíbe qualquer atitude de discriminação por raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual, associação sindical ou política. A empresa não permite comportamento sexualmente coercitivo, ameaçador, abusivo ou explorativo.

6. PRÁTICAS DISCIPLINARES
A empresa coíbe a utilização de punição corporal, coerção psicológica, física ou abuso verbal em relação aos trabalhadores. Não admitindo tal prática no ambiente de trabalho.

7. REMUNERAÇÃO E HORÁRIO DE TRABALHO
A empresa assegura que os salários pagos satisfazem os padrões locais da classe atendendo as necessidades básicas dos trabalhadores e cumpre com as leis aplicáveis relativas ao horário de trabalho.

8. SISTEMA DE GESTÃO
A empresa assegura que a política de Responsabilidade Social está toda documentação, mantida, comunicadas e disponíveis a todos interessados nas informações. A empresa assegura que mantém um monitoramento contínuo para a melhoria contínua e permanente do ambiente de trabalho e consequentemente melhor desempenho das práticas comerciais.

 

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